Envíanos un mensaje
Dirección
Calle López de Hoyos 42
(entrada por Edison 3)
28006, Madrid
Teléfono
915 551 510
Info@chalmore.com
Horario
de 8 a 17 de lunes a viernes
Síguenos
FAQ
Es aquel que llevamos a cabo teniendo en cuenta variables tales como horarios, geografía, infraestructuras, el presupuesto, el perfil y sector de la empresa, adaptándonos de igual modo a cada departamento interno. Partiendo de las necesidades surgidas, diseñamos un plan de formación hecho a tu medida.
Realizamos proyectos a nivel local, nacional e internacional.
Para ofrecerte el mejor plan realizamos una primera auditoria lingüística de tu empresa. Con esa información, nuestro equipo crea un proyecto adaptado a cada colectivo con distintos formatos y metodologías de aprendizaje. Tu equipo siempre tendrá el mejor servicio para ajustarse a tus necesidades.
Son certificados basados en auditorias lingüísticas que miden el nivel de la empresa y cómo está preparada en un idioma específico. Teniendo como posibles resultados tres niveles: «A» si la evaluación supera el 90%, «B» si la puntuación se encuentra entre el 70 y 89%, y «C» si está entre el 50 y el 69%.
Creemos en un servicio a medida en lugar de cerrarnos a un método específico porque cada uno aprende de forma diferente. Con Chalmore tendrás tu servicio y un docente que imparta la formación de la manera más conveniente para tu personal.
Debido a la demanda actual, la mayor parte de nuestra plantilla son profesores de inglés, sin embargo, también contamos con profesores de italiano, portugués, español para extranjeros, alemán, francés, chino, japonés, catalán, etc. Si en algún caso no disponemos del idioma que requieres, seleccionamos y formamos nuevo profesorado adaptándolo a tu plan.
Todos nuestros profesores son nativos y poseen formación en enseñanza recibida en su propia lengua. Además, reciben formación interna continua, y cuentan con los mejores materiales y seguimiento para adaptarse a cada plan de formación.
Realizamos evaluaciones iniciales para determinar el nivel de partida y, posteriormente, un seguimiento continuo durante todo el proyecto para observar de esta forma su evolución. Esto se traduce en informes de evaluación para el departamento de Recursos Humanos.